rebeca wilkinson

Consultor sénior de RRHH

​

Rebecca Wilkinson es una líder y profesional certificada en recursos humanos (CHRL y CHRP) apasionada por el aprendizaje continuo, la gestión del desempeño y el desarrollo de los empleados. Rebecca, que cree en el liderazgo auténtico, los comportamientos de valor agregado y los altos niveles de productividad, sobresale en los desafíos, la resolución creativa de problemas y el servicio al cliente en la función estratégica de recursos humanos. Antes de unirse a Lisa Isaac HR Professional Services, Rebecca trabajó en una variedad de roles de liderazgo y recompensas totales estratégicas en las industrias química internacional, TI/salud, desarrollo económico de pequeñas empresas y automotriz.  Recientemente, Rebecca ha estado enseñando a futuros profesionales de recursos humanos en todo el sistema universitario de Ontario.

Rebecca es una voluntaria activa en la Asociación Profesional de Recursos Humanos, Theatre Sarnia, Royal Canadian Air Cadets, y es la actual presidenta de la Junta de Inn of the Good Shepherd, el principal banco de alimentos y sistema de refugio en el condado de Lambton. Cuando Rebecca no está activa en el trabajo o en la comunidad, la encontrará explorando sus intereses como cocinera apasionada, tejedora ávida, entusiasta de los viajes, crítica de cine aficionada y madre.

Calificaciones:

• CHRL, CHRP con la HRPA

• Presidente de la HRPA Sarnia y Capítulo del Distrito, 2014-2016

• Junta Directiva, HRPA Sarnia y Capítulo del Distrito, 2010 - Presente

• Miembro de HRPA 2000 - Presente

• MA Ed., Educación para adultos, Universidad Central de Michigan, 2015

• Certificado de Postgrado en Recursos Humanos, Seneca College, 1999

• BA, Universidad de Historia de Waterloo, 1998

• Profesor Asociado, Lambton College 2012-2020

• Gerente de Compensación, LANXESS/ARLANXEO 2005-2011

• Especialista en compensación, Agfa 2005

• Generalista de Recursos Humanos, Wescast Industries Inc, 1999-2005

• Orador público experimentado que incluye temas de: verificación de referencias de redes sociales, filantropía corporativa, equidad salarial y adaptación de alergias alimentarias y requisitos religiosos en comidas corporativas

Publicaciones:

Wilkinson, R., Habilidades esenciales de empleabilidad en programas de gestión de recursos humanos, Universidad Central de Michigan, 2015.