La empresa se dedica a inspirar y motivar a las personas para que alcancen su potencial y valor únicos a través de la participación de la comunidad, el desarrollo profesional y los servicios innovadores de recursos humanos. Nuestros empleados disfrutan de un entorno de aprendizaje divertido y acelerado, con la oportunidad de crecer con la empresa y marcar la diferencia en la comunidad.

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Damos la bienvenida y alentamos las solicitudes de personas con discapacidades. Los alojamientos están disponibles a pedido de los candidatos que participan en todas las partes del proceso de contratación.  

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Asesor de RRHH de proyectos                            

Medio tiempo, $22.00/hora

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El Project HR Advisor es un puesto temporal a tiempo parcial para un contrato. El contrato actual se extiende hasta septiembre de 2019. El puesto es principalmente virtual, utilizando una computadora personal e Internet. Las reuniones con el equipo serán cara a cara al menos una vez al mes, sin embargo, usamos videoconferencia cuando nos conectamos en el medio. El horario de trabajo semanal se determinará en función de la demanda del cliente y variará entre 4 horas y 24 horas. Si bien tratamos de predecir la carga de trabajo, muchas variables afectarán la demanda del cliente.

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Las responsabilidades clave incluyen:

• Cumplir con los entregables clave de acuerdo con el contrato del cliente dentro de los plazos previstos

  • Los entregables incluyen descripciones de puestos, análisis de políticas y procedimientos e investigación.

• Revisar, revisar y cuestionar el trabajo de otros, incluido el propietario;

• Lluvia de ideas en equipo y colaboración para la resolución de problemas;

• Responder a las preguntas de los clientes;

• Participación en actividades de voluntariado en la comunidad;

Los candidatos exitosos tendrán:

• Una actitud colaborativa o de ganar:ganar hacia el trabajo, los clientes y los competidores;

• Interés en obtener la designación CHRP o CHRL;

• Una combinación de educación y experiencia en recursos humanos;

• Un deseo de hacer preguntas para comprender;

• La voluntad de mejorar continuamente las habilidades y conocimientos actuales;

• La capacidad de gestionar múltiples plazos y partes interesadas;

• La capacidad de trabajar con una supervisión mínima;

CÓMO APLICAR 

Los solicitantes deben enviar un currículum y una carta de presentación que describan cómo cumplen con los requisitos específicos del puesto a info@LisaIsaacHR.com antes del 22 de marzo de 2019 . La fecha de inicio está prevista para el 25 de marzo de 2019 .

Si bien apreciamos sinceramente todas las solicitudes, solo se contactará a los candidatos seleccionados para la entrevista.