L'entreprise se consacre à inspirer et à motiver les individus à atteindre leur potentiel et leur valeur uniques grâce à l'engagement communautaire, au développement professionnel et à des services RH innovants. Nos employés bénéficient d'un environnement d'apprentissage rapide et amusant, avec la possibilité de grandir avec l'entreprise et de faire une différence dans la communauté.

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Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à toutes les étapes du processus d'embauche.  

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Conseillère RH projet                            

Temps partiel, 22,00 $/h

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Le conseiller RH de projet est un rôle temporaire à temps partiel pour un contrat. Le contrat actuel court jusqu'en septembre 2019. Le rôle est principalement virtuel, utilisant un ordinateur personnel et Internet. Les réunions avec l'équipe auront lieu en face à face au moins une fois par mois, mais nous utilisons la vidéoconférence lors de la connexion entre les deux. Les heures de travail hebdomadaires seront déterminées en fonction de la demande du client et varieront entre 4 heures et 24 heures. Alors que nous essayons de prévoir la charge de travail, de nombreuses variables auront un impact sur la demande des clients.

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Les principales responsabilités comprennent :

• Atteindre les principaux livrables conformément au contrat client dans les délais prévus

  • Les livrables comprennent les descriptions de poste, l'analyse des politiques et des procédures et la recherche

• Examiner, corriger et remettre en question le travail des autres, y compris le propriétaire ;

• Remue-méninges et collaboration en équipe pour la résolution de problèmes ;

• Répondre aux questions des clients;

• Participation à des activités bénévoles dans la communauté;

Les candidats retenus auront :

• Une attitude collaborative ou gagnant:gagnant envers le travail, les clients et les concurrents ;

• Un intérêt à obtenir le titre CRHA ou CHRL;

• Une combinaison d'éducation et d'expérience en RH;

• Un désir de poser des questions pour comprendre;

• Une volonté d'améliorer continuellement les compétences et les connaissances actuelles ;

• La capacité à gérer plusieurs délais et intervenants;

• La capacité de travailler avec un minimum de supervision;

COMMENT S'INSCRIRE 

Les candidats doivent envoyer un CV et une lettre de motivation décrivant comment ils répondent aux exigences spécifiques du poste à info@LisaIsaacHR.com avant le 22 mars 2019 . La date de début est prévue pour le 25 mars 2019 .

Bien que nous apprécions sincèrement toutes les candidatures, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.